Главная » Страны Европы » Хорватия » Как найти работу в Хорватии

Как найти работу в Хорватии

Республика Хорватия привлекает многих трудовых эмигрантов из стран СНГ. Но легальная работа в Хорватии, как и в любой другой европейской стране, вызывает некоторые сложности, связанные с оформлением документов. Впрочем, это не останавливает российских и украинских граждан, намеренных найти работу в этом государстве. К тому же если внимательно ознакомиться со всеми нюансами трудоустройства в Хорватии, несомненно можно найти подходящий для себя вариант.Трудоустройство на работу

Варианты поиска

Если вас интересует работа в Загребе или каком-то другом городе Хорватии, можно воспользоваться следующими наиболее распространенными способами поиска работы:

  • самостоятельный поиск вакансий в интернете;
  • обращение в агентство по трудоустройству в Хорватии.

Самостоятельный поиск работы в интернете

При самостоятельном поиске вакансий проще всего воспользоваться интернетом. Многие работодатели открыто публикуют информацию о наличии вакантных рабочих мест в разных городах Хорватии на специальных сайтах по подбору персонала.

Больше всего шансов найти работу именно на хорватских платформах, так как на русскоязычных сайтах обычно содержится меньше предложений для граждан СНГ именно по Хорватии, к тому же большинство из них размещено посредниками.

Обзор интернет-ресурсов

Среди наиболее популярных интернет-ресурсов по поиску работы в Хорватии можно назвать следующие:

www.posao.hr – на этом интернет-ресурсе размещено около 3 тысяч объявлений о работе по всей Хорватии. Для поиска подходящей вакансии можно выбрать как хорватский, так и английский язык. На сайте разработана система поиска, помогающая найти работу по последним предложениям, по регионам и категориям.

www.moj-posao.net – этот сайт предлагает как открытые вакансии, так и советы по поиску работы и оформлению резюме. В разделе «Работа» предложения распределены по таким подразделам, как: «Новые предложения», «Работа для студентов», «Работа по категориям», «Работа по регионам», «Работа по городам» и «Профессии». Сайт также доступен на английском языке.

www.njuskalo.hr – платформа с широкой базой объявлений от продажи недвижимости до поиска работы. В разделе «Работа» размещено около 1300 предложений. Можно выбрать вакансию по одной из категорий, а также использовать фильтр. Сайт на хорватском языке.

www.careerjet.com – англоязычная платформа, содержащая свыше 24 млн открытых вакансий по всему миру. Сначала предлагается выбрать страну. По Хорватии на сайте размещено около 8 тысяч предложений. Далее можно отсортировать объявления по таким видам, как «Частичная занятость», «Полная занятость», «Постоянное трудоустройство», «Контракт», «Временное трудоустройство», «Стажировка», «Волонтерство».

www.rabota-za.ru – русскоязычный сайт с предложениями о работе по всей Европе. Сначала нужно выбрать страну. Вам будут предложены последние вакансии. Затем можно расширить поиск, выбрав раздел «Отрасль» или «Профессии». Большинство предложений на этом сайте – это работа для русских без знания языка.

Поиск через кадровые агентства

В поисках работы за границей можно обратиться за помощью в агентство по трудоустройству. При этом следует учесть, что за услуги, предоставляемые кадровыми агентствами, с клиента взимается плата. В зависимости от компании и условий контракта, который вам подыщут, плата может быть одноразовой или ежемесячной – в случае если агентство обязуется выступать посредником между вами и работодателем на протяжении всего действия контракта, получая с вас комиссионные. Стоит быть очень внимательным при подборе агентства по трудоустройству, так как в данной сфере нередки случаи мошенничества. Обязательно просите сотрудников агентства предъявить документы фирмы, в частности лицензию, а также постарайтесь не сотрудничать с подозрительными организациями, у которых нет даже офиса. Имейте в виду, что в Хорватии также существуют государственные агентства занятости, которые предоставляют услуги бесплатно.

Обзор кадровых агентств

Найти агентство по трудоустройству в Европе несложно, однако найти организацию, занимающуюся подбором кадров для Хорватии, весьма проблематично. Из-за высокого уровня безработицы в этой стране большинство трудовых мигрантов направляется в Польшу и Германию. Но если вы намерены найти работу именно в Республике Хорватия, можно обратиться в местное агентство по подбору персонала. Преимущество хорватских агентств состоит в том, что контакты работодателей, которыми они располагают, будут доступны только их прямым клиентам. Минус же этих агентств заключается в том, что русскоязычному клиенту без знания хорватского языка сложно устроиться на работу через подобные организации.Кадровое агентство

Многие агентства по подбору персонала работают в режиме приема заявок онлайн:

http://azz.hr – агентство занятости Posao i karijera (Работа и карьера). Для того чтобы найти работу в Хорватии с помощью этого агентства, необходимо заполнить анкету на сайте. Предложения о вакансиях будут поступать в соответствии с вашей специальностью, навыками и знанием иностранных языков.

https://www.upsagencija.hr – кадровое агентство UPS, осуществляющее подбор персонала на временной основе (в связи с отпусками основных сотрудников компаний по болезни, ежегодными отпусками, декретными отпусками, запретом занятости в определенные периоды, появлением сезонных рабочих мест, внезапным увеличением объемов работы и рабочих мест). Кандидат может заполнить анкету и оставить заявку на сайте (на хорватском языке) или обратиться в офис агентства в городе Загребе или Карловец.

http://www.imaposla.hr – сайт агентства IMA POSLA. Офис агентства находится в городе Риека, однако заявку можно оставить на сайте, и вас внесут в базу претендентов на трудоустройство. Агентство сотрудничает с хорватскими работодателями в области информационных технологий, медицины, производства, продаж и маркетинга, строительства и нефтегазового сектора.

Процедура оформления на работу иностранцев

Трудовой кодекс Хорватии обязывает каждого иностранного рабочего иметь один из основных видов разрешений на работу:

  • разрешение на осуществление трудовой деятельности (Radna dozvola);
  • разрешение на осуществление предпринимательской деятельности (Poslovne dozvole).

На основании любого из этих разрешений иностранец имеет право оформить рабочую визу и официально устроиться на работу в Хорватии на условиях, прописанных в трудовом договоре, заключенном с конкретным работодателем.

Разрешительный документ на трудоустройство действует 2 года. Его можно получить лишь в том случае, если иностранный специалист попадает под квоты для иностранцев, установленные правительством.

При этом трудовое законодательство Хорватии определяет некоторые категории иностранцев, которые имеют право работать в стране, минуя сложную систему квотирования:

  • руководители иностранных предприятий, которые открывают свое представительство в Хорватии;
  • преподаватели и наставники, преподающие в учебных заведениях Хорватии на языках национальных меньшинств;
  • иностранцы, основавшие трудовые отношения в иностранных содружествах, участниками которых являются не менее трех государств;
  • спортивные деятели и профессиональные спортсмены, устроившиеся на работу по трудовому договору;
  • аккредитованные журналисты;
  • иммигранты, имеющие вид на жительство;
  • научные исследователи;
  • члены морских экипажей;
  • иностранцы, осуществляющие контроль и проверку ремонта и строительства кораблей;
  • политические беженцы.

Оформление рабочей визы

Хорватская рабочая виза выдается только при наличии официального приглашения от работодателя. Виза на основании трудоустройства относится к категории шенгенских виз D, которые дают право иностранцам находиться на территории страны дольше 90 дней. Обладатель визы данной категории должен в течение 90 дней после прибытия в страну обратиться в Департамент полиции с целью зарегистрироваться в базе данных для иностранцев.Виза в Хорватию

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы в Хорватию требуются следующие документы:

  • заявление (можно скачать на сайте Посольства Республики Хорватия в Вашей стране);
  • заграничный паспорт, срок действия которого составляет не менее 3 месяцев с момента окончания поездки. В паспорте должно быть не менее двух чистых страниц для вклеивания визового стикера;
  • цветное четкое фото 3,5 х 4,5 см;
  • медицинская страховка с суммой покрытия не менее 30 000 евро;
  • документ, подтверждающий цель пребывания (разрешение на работу, официальное письмо-приглашение от работодателя, трудовой договор);
  • документ, подтверждающий обеспечение местом проживания (договор о покупке или аренде недвижимости);
  • подтверждение наличия финансовых средств (выписка со счета в банке);
  • документ, подтверждающий намерение вернуться на родину (подтверждение владения недвижимостью, обратный билет и т.д.);
  • квитанция об уплате консульского сбора.

Продление рабочей визы

В отличие от краткосрочной визы категории C, долгосрочную визу категории D можно продлевать не только при форс-мажорных и личных обстоятельствах, исключающих возможность покинуть страну в установленные сроки, но и при наличии подтверждения продления рабочего контракта. Для продления национальной визы D нужно обратиться в полицейское отделение и составить соответствующее заявление на продление. Необходимо также представить документы, подтверждающие наличие серьезных оснований для продления.

Средняя заработная плата

Средняя зарплата в Хорватии в 2018 году равна 5 000 хорватских кун (721 доллару США). Наиболее высокие зарплаты у специалистов, работающих в сфере IT-технологий, – их средняя заработная плата составляет 11 500 кун (1660 долларов США). Специалисты в области маркетинга зарабатывают примерно 9800 кун (1415 долларов США) в месяц, а профессионалы-юристы – 6900 кун (995 долларов США). Работники обслуживающей сферы, например, официанты, бариста и бармены, в летний сезон зарабатывают около 6000 кун (865 долларов США), горничные – 3400 кун (490 долларов США). Учителя в Хорватии имеют ежемесячный оклад в размере 5200 кун (750 долларов США), а медработники – 4460 кун (645 долларов США). Самые низкие заработные платы у кассиров и строителей – их среднемесячная зарплата составляет примерно 2800 кун (400 долларов США).Получение зарплаты

Трудоустройство для граждан стран СНГ

Доступные вакансии на работу в Хорватии для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран СНГ, в основном, это горничные, хостес, официанты, бармены, бариста, повара, курьеры, администраторы, аниматоры. Большинство вакансий для русскоговорящих граждан сосредоточено в курортных зонах. Помимо этого, для граждан СНГ доступна также работа кассира, водителя грузовика, столяра, механика, строителя, плотника. Работа в Хорватии для девушек возможна в качестве швеи, танцовщицы, няни или домработницы.

Наиболее популярные вакансии среди иностранцев

Адриатическое побережье Хорватии, привлекающее туристов со всего мира, также является и центром мореплавания. Поэтому трудоустройство моряков в Хорватии, в том числе и из стран СНГ, вполне реально. Средняя заработная плата моряков составляет примерно 5 000 долларов США. Поиском претендентов на трудоустройство на грузовые и пассажирские корабли занимаются крюинговые компании. Для этого нужно либо зарегистрироваться на сайте по подбору крюингового персонала, либо обратиться в соответствующее крюинговое агентство, где вам подыщут вакансию в соответствии с вашей квалификацией и опытом.

В связи с расположением страны на побережье Адриатики здесь очень востребованы подводные работы. Водолазные работы в Хорватии проводят судоремонтные компании – именно там и следует искать соответствующую работу. Если же вас интересует работа в туристической сфере, то легче всего устроиться на работу дайвинг-инструктором или дайв-гидом в местных дайв-центрах.

Еще одна очень популярная отрасль – это медицина. Работа врачом в Хорватии может быть доступна и для граждан СНГ, однако сначала необходимо нострифицировать диплом. Затем последует долгая процедура подтверждения квалификации через сдачу экзаменов и стажировку. При этом немаловажным условием является свободное владение хорватским языком. В области здравоохранения в Хорватии постоянно требуются специалисты, в частности, кардиологи. Поэтому иностранцам рекомендуется не только искать вакансии на сайтах, но и лично обходить клиники и узнавать о наличии свободных рабочих мест у руководства медицинских учреждений.

Нелегальное трудоустройство

Многие иммигранты из стран СНГ работают в Хорватии нелегально, то есть либо без разрешения на работу, либо вовсе по туристической визе. Сложности легального трудоустройства связаны с тем, что в стране довольно высокий уровень безработицы. А для того чтобы иностранец смог получить разрешение на работу, ему нужно попасть в заявленные правительством квоты, число которых довольно ограничено. Но самое главное – хорватский работодатель должен доказать, что среди местных граждан нет подходящих претендентов на данную вакансию. Поэтому немногие работодатели заинтересованы в прохождении всей этой процедуры, связанной с оформлением документов для иностранного специалиста, и нередко соглашаются нанимать работников без требующихся по закону бумаг.

Причины депортации

Существует несколько основных причин, по которым иностранцев могут депортировать из Хорватии:

  • трудоустройство по краткосрочной визе категории C, не предусматривающей трудовую деятельность на территории Хорватии;
  • пребывание в стране дольше разрешенного визой времени;
  • работа без разрешения на осуществление трудовой деятельности;
  • смена работодателя, на основании приглашения которого была выдана виза.

Основание собственного бизнеса

К предпринимателям, инвестирующим крупные суммы в развитие экономики страны, правительство относится более благосклонно, нежели к трудовым мигрантам.

В Хорватии можно зарегистрировать любую организационно-правовую форму предприятия и в перспективе получить вид на жительство. Для этого достаточно вложить в уставный фонд компании 200 000 кун (29 000 долларов США) и создать минимум три рабочих места для местных граждан.

Приветствуется в Хорватии и развитие среднего и малого бизнеса. Для осуществления любой предпринимательской деятельности в Хорватии требуется оформить специальное разрешение.

Прохождение стажировки

Многие организации и учебные заведения Хорватии предлагают иностранным студентам и выпускникам вузов различные стажировки. Они могут быть как оплачиваемыми, так и неоплачиваемыми. В частности, довольно много программ предлагают хорватские университеты, правда, большинство из них неоплачиваемые. Иностранные студенты в большей степени интересуются стажировкой в туристической отрасли.

Для поиска программы стажировки можно воспользоваться интернет-ресурсами либо связаться напрямую с интересующей вас организацией.Прохождение стажировки

Присоединение к волонтерским организациям

Хорватия широко практикует прием иностранных волонтеров. Условия сотрудничества отличаются в зависимости от организации. В основном работа волонтеров не оплачивается или же им предлагается совсем маленькая оплата. В большинстве случаев добровольных помощников обеспечивают бесплатным жильем и едой. В стране действует множество волонтерских организаций. Одной из всемирно известных является «Work Away» (https://www.workaway.info). На сайте организации размещено около 80 предложений для волонтеров в Хорватии. Для того чтобы стать волонтером, достаточно зарегистрироваться на сайте и написать понравившемуся нанимателю.

Большое внимание в Хорватии уделяется программам по защите природы. Обычно волонтеры, работающие по таким программам, должны выполнять следующие обязанности: поддерживать чистоту в местах кормления животных, ухаживать в приютах за ранеными животными, проводить наблюдение за животными и собирать о них данные, помогать на фермах и т.д.

Трудовая иммиграция

Трудоустройство является одним из популярных способов иммиграции в Хорватию, но далеко не самым легким, в связи со сложностями в получении разрешения на трудоустройство, на основании которого и выдается временный вид на жительство. ВНЖ действует один год, в дальнейшем его можно продлить. По прошествии пяти лет проживания в стране по временному виду на жительство можно подавать документы на получение постоянного.

Плюсы и минусы работы в Хорватии

Трудоустройство в Хорватии обладает как определенными преимуществами, так и недостатками. Среди преимуществ можно отметить:

  • возможность получения вида на жительство, а в перспективе и гражданства;
  • возможность совместить работу и отдых в курортной зоне в летнее время;
  • экономическая стабильность;
  • теплый мягкий климат;
  • Хорватия является одной из наиболее экологически чистых стран в мире;
  • схожесть языка с русским и украинским – хорватский язык несложно выучить, что способствует получению более высокой квалификации.

Но также имеются и недостатки:

  • сложно попасть под квоты и получить законное разрешение на трудоустройство;
  • высокий уровень безработицы в стране;
  • довольно низкий уровень жизни как для страны-члена Европейского союза.

Переехать жить в Хорватию: Видео

Стать автором
Стать экспертом

Поделитесь материалом в соц сетях:

Ваш комментарий:

*

*

Закрыть

Задать вопрос