Если вы думаете, что найти работу в Великом Новгороде за 3 дня сложно, то вы ошибаетесь. Наверное, многим из нас хотелось бы что-нибудь изменить в своей жизни, например, сменить профессию на более востребованную и интересную. Но для этого необходимо иметь соответствующую квалификацию. Так что же делать, неужели отказываться от своей мечты? Вовсе нет. Получить желаемую должность можно даже если у вас недостаточно квалификации. А как это сделать, вы сейчас узнаете.
Реально ли получить желаемую должность, если недостаточно квалификации?
Даже если у соискателя недостаточно квалификации, у него есть шансы получить желаемую должность. Для этого необходимо руководствоваться следующими правилами:
1. Выберите несколько вакансий, которые вас заинтересуют и проанализируйте их, уделяя особое внимание требованиям, предъявляемым к соискателям, выясните, какие задачи нужно выполнять, какими знаниями должен обладать соискатель. Убедитесь, что вы справитесь с поставленной задачей. А чтобы проще было понять, насколько близки ваши шансы к получению желаемой должности, выпишите на листок, какими знаниями вы обладаете и чему предстоит научиться.
2. Докажите рекрутеру свою заинтересованность в выбранной должности – изучите историю компании, почитайте интервью с руководителем, определите ценности компании. Эту и много другой информации можно найти на официальном сайте компании и в сообществах в соцсетях.
3. Подготовьтесь к собеседованию, расскажите, какими преимуществами вы обладаете: например, умеете быстро адаптироваться в новом коллективе, коммуникабельны, легко обучаемы, умеете сглаживать конфликтные ситуации – наличие этих качеств может стать большим преимуществом.
4. Помимо опыта, знаний и соответствующего образования, рекрутеры также обращают внимание на личные качества кандидата – например, для некоторых вакансий очень важно, чтобы кандидат обладал лидерскими качествами. Поэтому важно еще на этапе изучения информации о вакансии определить, какие качества важны для работы, и на них делать акцент.
5. Занимайтесь самообразованием – читайте специальную литературу, посещайте курсы и вебинары. Также для повышения квалификации работодатель может направить сотрудника на обучение, которое может проходить в следующих форматах:
• Очное обучение – ежедневные занятия с преподавателем, на которых отрабатываются сложные ситуации, которые чаще всего встречаются на практике.
Важно: данная форма обучения требует много времени, поэтому совмещать работу с учебой не получится.
• Очно-заочное обучение – заключается в самостоятельном выполнении заданий и контроля со стороны преподавателя. (Подходит для совмещения с работой).
• Дистанционное обучение – для руководителей такой формат обучения считается наиболее удобным, так как сотрудник может работать без отрыва от работы.
Также на сегодняшний день большой популярностью пользуется обучение в формате «case-study», в процессе которого учащиеся занимаются решением реальных проблем компании.
Основные ошибки соискателей
При поиске работы многие соискатели допускают немало ошибок, из-за которых рискуют остаться без работы. И вот основные из них:
1. Неуверенность в своих силах. Если человек не уверен в себе и своих силах, он начинает неадекватно оценивать ситуацию, размышляя о том, что наверняка на вакансию уже откликнулось немало кандидатов с безупречным резюме. А его кандидатуру даже рассматривать никто не будет. На самом деле, если вы будете так думать, то никогда не сможете найти для себя подходящую работу.
2. Укажите в резюме, почему вы мечтаете работать в этой компании, и чем вы можете быть полезны. В данной графе рекомендуется указать ваш опыт и знания, которые вы могли бы использовать для развития компания.
3. Заработная плата. Каждому хочется получать достойную зарплату, но высокая зарплата при низком уровне профессионализма могут стать причиной отказа в принятии на работу. Также не стоит указывать в резюме зарплату в размере ниже рыночной, что в тоже может насторожить работодателя. В таком случае лучше ориентироваться на среднерыночную зарплату.
4. Недостоверная информация. Чтобы предстать перед рекрутером в выгодном свете, соискатели зачастую приукрашивают информацию о себе. Но это не самый лучший способ произвести положительное впечатление на работодателя. Любая информация проверяется и, если выявится обман, шанс получить заветную должность равен нулю. Но даже если удастся устроиться на работу, и обман выявится в процессе работы, то сотрудника могут не только уволить с работы, но и дать негативную рекомендацию, из-за которой у него в будущем возникнут сложности с трудоустройством.
Помогла ли вам статья?
