Как найти работу в Дании в 2022 году: вакансии, зарплата, оформление

Работа в Дании привлекает трудовых мигрантов высокими заработками, социальными стандартами и стабильностью экономики. Несмотря на высочайшие показатели развитости различных сфер экономики, Королевство Дания продолжает работать над всесторонним улучшением жизни граждан, в связи с чем стране требуются квалифицированные специалисты. Основной статьей доходов бюджета Дании является экспорт сельскохозяйственной продукции, поэтому для труда на фермах постоянно необходима рабочая сила. То есть квалифицированный и сезонный труд в этой стране всегда востребован.

Поиск работы в Дании

Трудоустройство в Дании иностранных граждан предполагает предварительный поиск вакансии, которая соответствовала бы запросам и способностям соискателя, и заключение трудового договора с датским работодателем. При оформлении документов обращается внимание на продолжительность пребывания иностранца в стране – работа может быть предоставлена на короткий и длительный срок (более 90 дней).

На основании контракта должны быть получены разрешение на работу (для отдельных категорий работников не требуется) и вид на жительство. Процедура оформления проходит через Консульство Королевства Дания в стране соискателя.

Найти в Дании работу можно:

• По прибытии в Данию.
• Самостоятельно на интернет-ресурсах по трудоустройству.
• С привлечением агентств по трудоустройству.
• При прохождении стажировки по окончании датского вуза.
• Приняв участие в одной из специальных программ:
  • «Зеленая карта» (The Danish Green Card),
  • «Положительный список» (The Positive List),
  • «Предельный оклад» (The Pay Limit).

Востребованными среди граждан СНГ и других стран являются не только рабочие места для соискателей, приезжающих в одиночку, но и работа для семейных пар за границей в Дании. Причина тому – возможность продления визы и последующее получение вида на жительство и гражданства для всей семьи.

Самостоятельное трудоустройство

Политика Дании в отношении трудовых мигрантов направлена на то, чтобы сократить наплыв иностранной рабочей силы и избавить от конкуренции граждан страны. Если вакансия востребована среди местных жителей, иностранцу получить ее не удастся. Иностранный гражданин может претендовать лишь на место, которое не желают занимать датчане. Именно поэтому работа в Дании без посредников отыскивается с трудом. Свободные вакансии существуют, поскольку в Королевстве имеется нехватка некоторых специалистов, однако занять такую должность обычно успевают те соискатели, которые занимались поисками работы через посреднические организации.

О сложности поисков работы в Королевстве свидетельствует и тот факт, что безработица в Дании среди трудоспособного населения составляет менее 5% – данный показатель выше, чем в любой стране Европы.

Затруднение вызывает и оформление рабочей визы, поскольку консульства обычно отказывают в ее выдаче тем, кто не определился с местом трудоустройства. В таком случае лучшим вариантом стало бы получение вида на жительство в Дании в качестве участника программы «Зеленая карта», а уже после переезда в страну – возобновление поисков рабочего места. Однако и в этом случае имеются трудности, связанные с многочисленными требованиями, предъявляемыми к претендентам на участие программе.

Попытаться найти работодателя можно и через интернет, но тогда придется потратить немало времени на поиски, а также чтобы посетить форумы для тех, кто успел побывать в Дании и расспросить их про список вещей в Данию на работу, который потребуется по прибытии.

Действует также официальный портал центра занятости Королевства Дания, основной задачей которого является подбор квалифицированных иностранных работников для местных работодателей. На сайте каждый год обновляется список профессий, признанных на данный момент дефицитными, а также сведения о рынке рабочей силы, которые могут оказаться полезными для соискателя.

Наконец датские работодатели публикуют вакансии на сайтах по найму и в электронных газетах по трудоустройству. Однако чаще всего подобные объявления в открытом доступе отсутствуют, и за информацией приходится обращаться в агентства.

Поиск работы после приезда в Данию

Многие иностранцы намереваются въехать в Данию по визе, не предполагающей поиска работы, и уже после этого поменять статус нахождения в стране, так как приехать в качестве туриста или по приглашению намного проще, чем в качестве потенциального работника. Когда соискатель находится в стране, он может своими глазами увидеть предприятие или ферму, на которых ему предстоит трудиться, оценить свои шансы на проживание в Дании и искать работу без предоставления места в общежитии, ведь вопрос с жильем к тому времени может быть решен.

До окончания срока действия визы нужно будет найти работодателя, подписать с ним трудовой контракт и попросить его официально подтвердить предоставление рабочего места. На этом основании срок вашего пребывания в Дании будет продлен, и вы сможете работать легально.

Найти работодателя на месте можно по объявлению в датских газетах. Оптимальным вариантом будет обращение в бюро по найму. Услуги таких агентств бесплатные, при этом они располагают базой предприятий, нуждающихся в сотрудниках и готовых нанять иностранцев.

Самый быстрый и надежный способ получить работу в Дании – воспользоваться платными услугами посреднической фирмы или кадрового агентства. Это стоит недешево, однако только здесь вам окажут профессиональную помощь и осуществят оперативную подборку вакансий.

Какой бы способ поиска работы после прибытия в Данию вы не выбрали, потребуется оформление визы для въезда в страну.

Трудоустройство для выпускников датских вузов

Иностранцы, завершившие обучение в высшем учебном заведении Дании, попадают под особые условия поиска рабочего места. Их законное пребывание в стране продлевается до 6 месяцев с целью дать выпускникам возможность трудоустроиться.

Правительство Дании запустило программу активного привлечения подающих надежды выпускников и всяческой помощи им в адаптации к жизни в стране. Для этого в одной из государственных программ «Denmark – an attractive study destination» даже имеется пункт «Талантливые выпускники датских университетов должны оставаться в Дании». Именно поэтому иностранные студенты получают всестороннюю помощь в поиске работы на территории государства, а их возможности приравнены к перспективам местных выпускников.

За 4 месяца до окончания студенческого вида на жительство будущий выпускник может подать заявку на его продление, а через 9 лет он вправе претендовать на гражданство. Власти Дании хорошо осведомлены о том, что в большинстве случаев студенты возвращаются на родину, чтобы жить вместе со своей семьей. Поэтому решено было работать над программой воссоединения с родными – теперь все члены семьи выпускника могут по упрощенной схеме эмигрировать в Королевство.

Поиск работы через интернет

Просмотр предложений о работе в интернете – наименее рискованный метод трудоустройства. Это дает возможность осмысленно и без спешки составить привлекательное резюме на датском или английском языке и отправить его по электронной почте компаниям, в которых требуются сотрудники. Следить за изменениями в списке вакансий также не составит труда. Спустя какое-то время после отправки резюме вы можете позвонить потенциальному работодателю и уточнить, соответствуете ли вы его требованиям. Если нет – узнайте, в чем причина, поработайте над ошибками и внесите поправки в резюме.

В большинстве случаев, если ваша кандидатура одобрена, звонить первому не придется – работодатель свяжется с вами сам, уточнит, не изменили ли вы решения работать у него, и пришлет специальное приглашение, свидетельствующее о его согласии нанять иностранного работника.

Если работа в Дании в 2022 году найдена по интернету, это позволяет сэкономить немалую сумму денег на услугах агентств, ведь на сегодняшний день их посредничество оценивается в 2580-4300 евро.

Сайты по трудоустройству в Дании

В первую очередь следует посетить официальный сайт датского Центра занятости. Основная задача службы – подобрать специалистов из других стран, уровень квалификации и стаж работы которых соответствовал бы критериям найма сотрудников работодателями Дании. Контакты с потенциальными работниками через данный ресурс устанавливают и международные филиалы зарубежных компаний. Для удобства соискателей просмотр сайта доступен на датском, английском, немецком и польском языках.

Наиболее масштабный ресурс поиска вакансий – официальный портал Центра трудоустройства Дании Jobnet. Здесь также предусмотрен просмотр сайта на английском языке, имеется также онлайн-поддержка соискателей.

Сведения о приеме на работу высококвалифицированных специалистов лучше искать на сайте nyidanmark.dk – здесь представлены все информационные программы их привлечения в датские фирмы.

Среди популярных сайтов вакансий с удобным поиском предложений по сферам деятельности также числятся:

• jobindex.dk (сайт позиционирует себя как крупнейшая онлайн-площадка вакансий в Дании, есть возможность выбирать между английским и датским интерфейсом, на портале в данный момент 23300 вакансий);
• ofir.dk (сайт доступен к просмотру только на датском языке, есть возможность загрузки приложения на телефон для регулярного оповещения о свежих вакансиях);
• learn4good.com (сайт удобен благодаря возможности выбора между английским, немецким, испанским и несколькими другими интерфейсами, здесь выделены особо востребованные на сегодняшний день профессии, разрешается бесплатно разместить резюме или вакансию);
• stepstone.dk (удобный и не перегруженный заголовками и рекламой ресурс, имеется датская и английская версии, предлагается скачать приложение на мобильный телефон).

Вакансии для IT-специалистов можно найти на it-jobbank.

Если вас интересует сезонная работа, а не трудоустройство по специальности, вам поможет сайт Seasonalwork.dk.

Известная профессиональная социальная сеть linkedin.com также может привлечь к вам внимание руководителей или сотрудников отдела персонала компаний Дании, если вы грамотно заполните профиль и укажете максимально подробную информацию о себе.

Благодаря широким возможностям интернета в режиме онлайн можно «пролистать» датские газеты, в которых публикуются объявления о трудоустройстве:

• Politiken;
• Copenhagen Post;
• Jyllands-posten.

Выпускникам высших учебных заведений можно поискать различные варианты стажировки в Дании на следующих сайтах:

• graduateland.com;
• employment.ku.dk.

Зачастую вакансии в открытом доступе не публикуются. В таких случаях вы можете попробовать связаться с интересующей вас компанией напрямую и спросить, не нуждается ли она в сотрудниках. Для поиска контактов воспользуйтесь ресурсом Yellow Pages.

Трудоустройство через кадровое агентство

Наиболее простой и надежный способ – оплатить услуги агентства по трудоустройству. Его сотрудники самостоятельно подыщут наиболее подходящие варианты, учитывая индивидуальные потребности клиента, трудовой стаж и специализацию. Это будет стоить немалых денег, но сбережет время и силы.

У поиска работы через кадровые агентства есть свои преимущества:

1. Наличие базы свежих вакансий.
2. Консультации по любым вопросам трудоустройства, необходимых для поездки вещей и интеграции в общество.
3. Профессиональная помощь в подготовке полного комплекта документов.
4. Открытие рабочей визы, бронирование билетов, поиск жилья.

Чтобы получить работу через агентство по найму, нужно:

1. Заключить договор на оказание посреднической услуги и оплатить работу агентства.
2. Заполнить анкету и составить резюме.
3. Одобрить одну из предложенных вакансий и пройти собеседование с будущим работодателем по Skype.
4. В случае одобрения вашей кандидатуры заключить трудовой контракт и подготовить прочие документы.
5. Оформить визу самому или поручить это агентству и переехать в Данию.

Если соискателю требуется работа для семейной пары в Дании, избежать обращения в агентство практически невозможно, поскольку найти даже одно рабочее место бывает нелегко, а отыскать работодателя, готового предложить работу и жилье супругам, еще сложнее. Многие кадровые агентства даже сортируют вакансии по категориям “работа в Дании для женщин”, “вакансии для мужчин”, “трудоустройство семейных пар”.

Агентства по трудоустройству в Дании

Поиск работы в Дании через агентство по найму является удобным, проверенным и наиболее популярным способом трудоустройства за границей. Свои услуги готовы предложить следующие компании:

• «Трудоустройство в Дании». Занимается поиском работы для людей с аграрным образованием, оказывает помощь в оформлении документов, адаптации и решении проблем по прибытии в Данию.
• «Европерсонал». Подбирает квалифицированный персонал для работы в европейских семьях.
• Workdk. Агентство помогает в трудоустройстве за рубежом, готовит к собеседованиям, формирует комплект документов.

Программы по трудоустройству иностранцев в Дании

Правительство Дании, задавшись целью восполнить нехватку на датском рынке рабочей силы и привлечь зарубежных квалифицированных специалистов, разработало специальные программы для желающих трудоустроиться граждан из стран, не входящих в Евросоюз.

1. Программа «Зеленая карта» идеально подойдет тем, кто предпочитает искать работу по прибытии в страну и обладает достаточными профессиональными и личными качествами для успешного прохождения теста на соответствие кандидата условиям программы. Соискатель должен иметь документальное подтверждение финансовой состоятельности и способности обеспечивать себя на протяжении первого года пребывания в Дании (минимально необходимая сумма – 131 600 датских крон или около 17 200 евро). Также потребуется наличие медицинской страховки.
2. Программа «Положительный список» создана для людей, обладающих востребованными на данный момент специальностями. Основные критерии оценки потенциального работника – наличие нужной квалификации и опыта работы.
3. Программа «Предельный оклад» не предусматривает никаких дополнительных условий трудоустройства соискателей – их лишь должна устраивать заработная плата, предлагаемая датскими работодателями.

Существуют и иные программы для трудовых мигрантов, например, программа в сельском хозяйстве для иностранцев в Дании, программа для ученых, спортсменов, стажеров.

Программа «Зеленая карта» (The Danish Green Card)

«Зеленая карта» дает преимущество ее обладателю в поиске работы на территории страны, ведь она предполагает получение вида на жительство в Королевстве Дания, а значит позволяет трудоустроиться без предварительного получения разрешения на работу.

Условия программы таковы, что сначала ВНЖ оформляется на 2 года, затем его можно продлить сроком на год, если удастся трудоустроиться у датского работодателя и получать заработную плату в минимальном размере 319 700 крон в год (около 43 000 евро). Если удалось достичь этой цели, после подписания контракта с работодателем и официального оформления документов иностранец получает право привезти в Данию свою семью.

Требования к кандидатам предполагают прохождение ими специального тестирования с балльной системой оценки ответов тестируемого (в сумме необходимо набрать как минимум 100 баллов).

Баллы присваиваются при оценке уровня образования, владения языками, опыта работы, возраста, наличия опыта проживания в какой-либо европейской стране и прочих показателей.

Программа «Положительный список» (The Positive List)

Каждый год на официальном сайте Центра занятости Дании обновляется список дефицитных специальностей. Поэтому от участников данной программы требуется лишь наличие необходимой квалификации и достаточного опыта работы. Это именно то, что нужно, чтобы получить хорошую работу в Дании. Участники программы «Положительный список» вправе претендовать на получение разрешения на работу и ВНЖ на все время действия трудового договора и еще на дополнительные полгода. Есть также вариант их оформления на целых 4 года в том случае, если контракт с работодателем не ограничен конкретными временными рамками.

В этом случае условия работы и размер оклада будут полностью соответствовать датским нормам трудоустройства. Однако необходимо быть готовым к тому, что работа по некоторым специальностям потребует прохождения дополнительных этапов регистрации – например, в случае трудоустройства на должности медицинской направленности.

Для участия в программе в Консульстве нужно предъявить трудовой контракт с работодателем и диплом о получении профильного образования.

Программа «Предельный оклад» (The Pay Limit)

Данная программа является самым доступным вариантом трудоустройства в Королевстве Дания. Иностранцы, имеющие любую квалификацию и проработавшие по специальности любое количество времени, могут подать заявку на участие в программе без каких-либо дополнительных требований и тестирования. Однако в этом случае они должны согласиться с размером заработной платы, которую им готовы предложить датские работодатели.

Стоит отметить, что оплату труда в Дании сложно назвать скромной – речь идет о минимальном годовом заработке в 319 700 датских крон (около 43 000 евро) до уплаты налогов. Жители многих стран никогда не смогли бы получить такой доход в своей стране, поэтому программа «Предельный оклад» пользуется большой популярностью.

Участнику программы требуется принести в Консульство Дании трудовой договор либо официальное приглашение на работу в датской компании и предложение оклада выше 375 000 крон (около 50 500 евро).

Процедура трудоустройства в Королевстве Дания

Отношение к труду в Дании является довольно непривычным для граждан России и стран СНГ.

К примеру, работы по уборке или на фермах считаются непрестижным и неперспективным занятием, поэтому датчане отказываются от подобных вакансий, но в то же время граждане, живущие на пособие по безработице, вызывают у местных жителей исключительно негатив.

Однако именно благодаря столь избирательному отношению датчан к работе иностранцы получают шанс на трудоустройство.

Для работы на территории Королевства жители всех стран, кроме тех, с которыми у Дании установлены особые визовые отношения, обязаны:

1. Предоставить в Посольство Дании необходимые для трудоустройства документы.
2. Получить разрешение на работу (отдельным категориям граждан не понадобится).
3. Оформить вид на жительство.
4. Открыть датскую рабочую визу.

После выполнения всех установленных законом Дании процедур трудовой мигрант получает право на нахождение в стране с целью получения дохода.

Рабочая виза в Данию

Правительство страны установило правила выдачи рабочей визы иностранцам. Однако существует перечень определенных видов деятельности, для осуществления которых она вообще не нужна:

• преподавание в вузе;
• ведение деловых переговоров;
• участие в конференции;
• работа горничной;
• участие в спортивных соревнованиях;
• осуществление научной деятельности и некоторые другие виды.

В частности, рабочая виза не понадобится тем, у кого оформлена Шенгенская виза, разрешающая нахождение в Дании на протяжении 3 месяцев.

Кроме того, отдельные страны заключили с Данией соглашения о выдаче рабочих виз их гражданам (Working Holiday Visa). В частности, речь идет о:

• Японии;
• Австралии;
• Новой Зеландии;
• Канаде;
• Чили.

Жители перечисленных государств вправе посещать Королевство Дания во время отпуска и одновременно с отдыхом находить для себя сезонную подработку, чтобы иметь средства для пребывания в стране.

Граждане всех остальных стран обязаны получить датскую рабочую визу, разрешающую полную занятость.

Правила получения рабочей визы в Данию

Чтобы оформить рабочую визу, каждое государство выдвигает собственные требования, которые нужно выполнять. Дания, следуя предписаниям закона о свободе передвижения в рамках европейского законодательства, позволяет жителям стран Евросоюза проживать и работать на ее территории без предварительного получения рабочей визы и разрешения на работу. Граждане государств, не являющихся членами ЕС, не могут осуществлять трудовую деятельность без соответствующего оформления.

Причем обязательство по подаче комплекта документов и заполнению заявления на получение разрешения на работу и проживание на территории Дании накладывается на аппликанта, что не практикуется в большинстве стран Евросоюза.

Получение рабочей визы не требуется для нахождения в стране на протяжении менее чем 3 месяцев, поэтому в течение такого короткого промежутка времени можно устроиться на временную работу. При наличии гуманитарного разрешения на временное проживание также нет необходимости в оформлении рабочей визы, однако это не относится к лицам, планирующим длительное пребывание в стране. Полностью от получения рабочей визы освобождаются:

• иностранные служащие, осуществляющие международные перевозки;
• иностранные дипломаты, живущие в стране.

Для получения рабочей визы на работу с полной занятостью существуют определенные условия:

• трудовой мигрант вправе трудоустроиться на место, не востребованное местными жителями или гражданами стран ЕС;
• иностранец должен обладать квалификацией и опытом работы в выбранной сфере, чтобы быть необходимым датским предприятиям;
• иностранец обязан оформить разрешение на работу или нахождение в стране заранее, до начала работы или волонтерской неоплачиваемой деятельности.
• представители духовенства получают разрешение на работу автоматически.

Заявление на выдачу визы рассматривается Посольством Королевства Дания в течение 7-10 рабочих дней. Время действия датской рабочей визы (относится к национальным визам – категория D) – 12 месяцев, однако ее можно продлевать на 3-4 года, уже пребывая в Дании.

Как оформить шенгенскую рабочую визу

Виза для работы в Европе является основанием для продолжительного пребывания ее обладателя за границей и при этом возможностью работать на полную ставку. Такое право дает наличие штампа национальной категории D. Виза позволяет устроиться на работу только в той стране, которая ее оформила, а посещение других стран Шенгенской зоны будет разрешено лишь на ограниченное время.

Рабочая виза в Данию допускает нахождение в странах Шенгенского соглашения в течение всего периода действия трудового контракта с датским работодателем, а не только на протяжении 3 месяцев в каждом полугодии.

Главным условием выдачи рабочей визы является готовность нанять иностранца работодателем, получившим разрешение от властей на принятие на работу трудовых мигрантов.

Поэтому подаче заявления на получение шенгенской рабочей визы предшествуют 3 подготовительных этапа:

1. Поиск работодателя в стране, для работы в которой предполагается оформление визы.
2. Обращение работодателя к властям за разрешением принять на работу иностранного работника.
3. Отправка принимающей стороной выданного правительством разрешения на найм иностранца и предварительного трудового договора с ним в Консульство, расположенное в стране проживания будущего сотрудника.

Необходимые документы

Для получения национальной рабочей визы заявителю потребуется представить обширный набор документов:

• Заграничный паспорт (оригинал и копия). Срока действия документа должно хватить на все время нахождения в стране Шенгена и еще должно остаться 3 месяца после того, как иностранец покинет территорию государства.
• Заполненная лично и подписанная визовая анкета.
• Внутренний паспорт (оригинал и копии главной страницы и разворота с пропиской).
• 2 фотографии установленного в Евросоюзе образца (цветные, фон белый, размер 3,5 х 4,5 см).
• Диплом о получении профильного образования.
• Выписка из трудовой книжки.
• Медицинская страховка сроком действия на несколько недель (затем выдается полис медицинского страхования местного образца).
• Документы, подтверждающие финансовую состоятельность и достаточное количество средств на банковском счете (или гарантийное письмо работодателя).
• Подтверждение наличия жилья.
• Справка из медицинского учреждения об отсутствии опасных заболеваний.
• Справка об отсутствии судимостей в стране проживания.
• Высланное работодателем разрешение на трудоустройство иностранного сотрудника, полученное им в Министерстве труда Дании.
• Предварительный трудовой договор с работодателем с указанием:
  • наименования фирмы и ее координат;
  • типа занятости (частичная или полная);
  • размера заработной платы (не ниже 4200 датских крон в месяц, это около 560 евро);
  • предполагаемой продолжительности трудовых отношений.

Продление датской рабочей визы

Если цель приезда в Королевство Дания не изменилась, существует возможность подать документы на продление рабочей визы. Заявление подается в центр обслуживания датской Иммиграционной службы или в полицейский участок.

Рабочая виза предполагает нахождение в стране не на протяжении 90 дней в течение 6 месяцев, а на протяжении всего срока действия трудового договора. Поэтому если работодатель остался доволен иностранным сотрудником и готов продлить трудовой контракт, иностранец вправе обратиться за продлением ему рабочей визы.

Выезжать из страны при этом не требуется – пролонгация рабочей визы осуществляется при нахождении в Дании. Срок, на который может быть продлена виза, составляет 3-4 года, хотя изначально она выдается на 12 месяцев.

Работа в Дании по польской визе

Многих иностранцев волнует вопрос, как работать в Дании по польской рабочей визе. Дело в том, что гражданин должен получать визу в ту страну шенгенской зоны, в которой собирается провести большее количество времени, а польская виза дает возможность находиться в любой стране Шенгенского соглашения на протяжении ограниченного промежутка времени. Поэтому многие фирмы, специализирующиеся на трудоустройстве граждан за границей, предлагают схему лизинга, при которой предоставляется работа в Дании по польской рабочей визе.

Лизинг – это вид аутсорсинга, позволяющий предприятию нанимать временный персонал через компанию-посредника. Однако трудоустройство в странах ЕС на основании рабочей визы, выданной для посещения другой страны, пускай и являющейся членом Евросоюза, является незаконным, поэтому иностранный работник не сможет получить работу в таком порядке, поскольку работодатели знают о последствиях найма нелегала.

Однако из правила есть исключения, поэтому на вопрос о том, кем можно работать в Дании по польской рабочей визе, можно ответить так:

1. Компании какой-либо страны Евросоюза могут делегировать работников в другую страну ЕС при возникновении производственной необходимости. Поэтому если сотрудник имеет статус постоянного пребывания в Польше и трудится на фирме минимум 12 месяцев, он может быть отправлен к датскому работодателю.
2. Гражданин, приехавший по польской визе в Данию ради краткосрочной командировки (не более 90 дней), также не нарушает закон.
3. Бизнесмен, учредивший компанию в Дании, может осуществлять предпринимательскую деятельность по польской визе – это не считается нарушением.

Во всех остальных случаях работа по национальной польской визе за пределами Польши повлечет за собой наложение штрафа и депортацию.

Получение разрешения на работу в Дании

Официальная работа в Дании требует от граждан стран СНГ оформления разрешения на работу. В большинстве стран шенгенской зоны оно оформляется работодателем, однако в Королевстве Дания действуют иные порядки, в соответствии с которыми потенциальный сотрудник обязан пройти основную часть бюрократических процедур самостоятельно. На работодателя также накладываются определенные обязательства, в том числе оплата взноса за рассмотрение досье потенциального иностранного сотрудника.

От соискателя же потребуется:

1. Получить от работодателя документ, доказывающий его готовность принять иностранца на работу.
2. Предоставить полный комплект документов в Консульство Дании в своей стране.
3. Сдать биометрические данные.
4. Оплатить консульский сбор (около 99 евро).
5. Дождаться решения датской Иммиграционной службы (от 1 месяца).

Необходимые документы

Для получения разрешения на работу в Дании заявителю понадобятся следующие документы:

1. Заявление на выдачу разрешения на работу в электронном или бумажном виде (3 экземпляра), составленное на датском или английском языке.
2. Загранпаспорт (оригинал и по 2 копии каждой страницы).
3. Документ, подтверждающий наличие оснований для трудоустройства в Дании (трудовой договор) – 2 экземпляра.

Кому не требуется разрешение на работу в Дании

Существуют определенные категории иностранных граждан, для которых не требуется получение разрешения на работу на территории Королевства Дания, а также перечень лиц, для которых действует упрощенный режим его оформления.

В частности, разрешение на работу не нужно:

• гражданам стран Евросоюза;
• дипломатам и членам их семей;
• иностранным служащим, занимающимся международными перевозками;
• близким родственникам местных жителей;
• беженцам и тем, кто претендует на получение соответствующего статуса;
• владельцам гуманитарных документов, разрешающих проживание в Дании.

Автоматически разрешение на работу оформляется:

• служителям культа;
• членам религиозных миссий.

Упрощенная процедура выдачи разрешения на работу существует для:

• участников программы «Зеленая карта»;
• участников программы «Положительный список» (для них самих и членов их семей).

Вид на жительство в Дании

Полученное иностранцами разрешение на работу в Дании становится основанием для незамедлительного оформления им вида на жительство, рассчитанного минимум на 12 месяцев. Однако в случае подтверждения работодателем его намерения пролонгировать трудовой договор с иностранным работником документ можно будет продлить.

Получение вида на жительство происходит по следующей схеме:

1. Заявитель подает запрос в Консульство Дании в электронной форме одновременно с оформлением разрешения на работу и ВНЖ.
2. Иностранца регистрируют в датской базе данных для иностранных работников.
3. Заявителю выдается пластиковая карта ВНЖ, на обороте которой прописано количество часов, на которое может трудоустроиться ее владелец у конкретного работодателя. Чип карты содержит биометрические данные заявителя.
4. Иностранный гражданин въезжает в Данию, предъявив загранпаспорт и карту вида на жительство.
5. Находясь в стране, он становится на учет в Центре обслуживания граждан, получает карточку CPR-Nr (Centrale Personregister-nummer – номер гражданской регистрации для налогообложения, социального страхования и т.д.) и занимается оформлением медицинской страховки.

Эмиграция в Данию через трудоустройство

Оформить вид на жительство, а затем и гражданство Королевства Дания – это вариант для граждан, чья специальность востребована на датском рынке труда, динамичном и подверженном изменениям, в том числе и сезонным.

Кратчайший путь к достижению цели – участие в одной из государственных программ по трудоустройству иностранных граждан. Условия программ предполагают упрощенную схему получения разрешения на работу, а вместе ним и вида на жительство. ВНЖ, рассчитанный на 1 год, можно продлевать до 4 лет, а через 9 лет проживания в стране лицо вправе обратиться за получением национального паспорта. Зачастую вместе с заявителем право на проживание в Дании получают и все члены его семьи.

Заработная плата в Дании

Зарплаты в Дании достойные, и жителям многих стран они представляются весьма солидными. Статистические данные Eurostat говорят о том, что оклады в Королевстве являются одними из самых высоких среди европейских стран.

Средняя оплата труда в Дании составляет 40 евро/час. Примечательно, что минимальный уровень заработной платы властями не установлен, при этом, в соответствии с соглашением между работодателями и профсоюзами, самая низкая оплата труда составляет 7 евро/час.

Иностранный гражданин, трудоустроенный на датском предприятии официально, будет зарабатывать около 2-2,5 тысяч евро ежемесячно. Достойные оклады здесь наблюдаются как у квалифицированных сотрудников, так и у простых сельскохозяйственных рабочих (примерно 13 евро/час).

Датские законы предписывают оплачивать труд иностранцев так же, как и работу граждан Дании. К примеру, программист может получать от 3,5 тысяч евро каждый месяц, продавец – от 2 тысяч, а начинающий менеджер – от 1,8 тысяч евро в месяц.

Социальные права работников в Дании

В Королевстве Дания не существует Трудового кодекса, как в России, а взаимоотношения работодателя и наемных работников регулируются договором с Федерацией датских профсоюзов. Стоит отметить, что 85% населения страны являются членами профсоюзов.

Помимо прочих положений, в договоре с профсоюзами имеется пункт о пересмотре размеров заработной платы и ее увеличении каждые 2 года. Это является необходимой мерой, поскольку повышение доходов предполагает стимулирование труда в Дании. А так как иностранные работники в плане работы находятся в одинаковых условиях с местными жителями, это способствует притоку рабочей силы из-за рубежа.

Уровень безработицы в Дании составляет 4,2%, среди молодежи – 12%. Работники пользуются всяческими социальными пакетами, особенно основательно государство позаботилось о сфере здравоохранения и поддержке семей. Неработающие граждане обходятся пособиями по безработице, размер которых довольно высок, а если при этом они занимаются волонтерством, им полагаются отчисления в счет будущей пенсии.

Рабочий день в Дании длится 6,5 часов. Иностранные работники в свободное от работы время получают возможность посещения бесплатных языковых курсов.

Популярные вакансии для трудоустройства в Дании

Желающим трудоустроиться в Королевстве необходимо заранее подыскивать вакансии от работодателя в Дании. Тем, кто обладает дефицитной квалификацией, не составит труда переехать в страну, получить работу и продлевать вид на жительство до тех пор, пока не станет возможным оформить датский паспорт. Для специалистов, имеющих востребованные профессии в Дании, существуют различные программы трудоустройства, облегчающие получение разрешения на работу. К таковым относятся:

• управленческие специальности (около 29% вакансий);
• маркетологи (почти 17% вакансий);
• программисты и разработчики программного софта (12% вакансий);
• медицинские работники (около 9% вакансий на рынке труда), в особенности интерны и опытные зубные врачи.

Датчане, как и все жители скандинавских стран, весьма озабочены экологической ситуацией. Правительство Швеции успешно организовало переработку отходов не только в своей стране, но и в соседней Норвегии. А Дания активно спонсирует сферу инноваций в области экологии, что позволяет назвать это государство одним из самых зеленых и чистых в мире. Соответственно здесь востребована такая профессия, как эколог – специалисты в данной области всегда найдут работу.

Неквалифицированный труд тоже в цене. Регионы Дании всегда открыты для иностранных работников, готовых трудиться на фермах, которых на территории страны огромное количество. Кроме того, здесь развито рыболовство, морской промысел и обработка рыбы. Работа на рыбзаводе имеется всегда, поскольку сами датчане не спешат трудоустраиваться в подобных местах. Особенно в обработчиках рыбы нуждаются предприятия острова Гренландия. Дания с трех сторон окружена водой, поэтому выловом рыбы заняты по всей территории государства. Для граждан СНГ работа на рыбе является весьма популярным направлением.

Имеются в Королевстве и различные промышленные предприятия, где также не хватает рабочих рук, поскольку для местных жителей зарплата кажется невысокой. Однако для граждан Украины, России, Белоруссии и некоторых других стран работа на заводе является прекрасным источником дохода, который невозможно найти на родине. Это может быть компания по производству мороженого, шоколадная фабрика или пекарня, в которой пекут знаменитое датское печенье.

Еще одним популярным направлением для трудоустройства является социальная сфера. Многие семьи готовы нанять нянь, воспитательниц, работников, которые помогали бы по уходу за пожилыми людьми. Причем школы, детские сады и работа в них не требуют получения разрешения на работу, если граждане не планируют задерживаться в Дании для заработка надолго.

Сфера консалтинга, технической поддержки клиентов, службы подбора персонала также нуждаются в сотрудниках.

Список наиболее востребованных профессий регулярно обновляется на официальном сайте Центра занятости Дании.

Работа на датских фермах

Данию в шутку называют молочной фермой Европы. Сельскому хозяйству здесь уделяется огромное внимание, а по производству сельхозпродукции страна занимает лидирующие позиции в мире. Фермы в Дании получили высокую оценку государств Евросоюза, поскольку местные фермеры отказываются кормить животных химикатами, гормонами роста и прочими вредными добавками, поэтому их продукция безопасная, натуральная и очень вкусная.

За качеством сельскохозяйственной продукции следит государство, которое выдает разрешения на въезд в Данию иностранным работникам, а также студентам, получающим образование по аграрным специальностям, которые едут помогать местным фермерам. А фермерство в Дании очень развито – здесь функционирует 3700 молочных ферм, а каждая мясная ферма содержит не менее 200-500 голов скота. Разумеется, потребность в рабочих здесь есть всегда, поэтому трудовые контракты редко заключаются на короткий срок – обычно они рассчитаны на несколько лет.

Работа в Дании на фермах по рабочей визе позволяет квалифицированным работникам, которые усердно трудятся, продлевать вид на жительство до тех пор, пока время их постоянного пребывания в Дании не достигнет 9 лет, когда можно будет подать заявление на выдачу датского паспорта.

Однако работа в Дании на фермах доступна не всем желающим. Работодатели предъявляют к соискателям следующие требования:

• наличие аграрного образования (причем после окончания вуза должно пройти не более 6 месяцев) или учеба в аграрном учебном заведении;
• крепкое здоровье и отсутствие вредных привычек;
• отсутствие депортаций из стран ЕС;
• наличие водительских прав и опыта вождения;
• владение датским, немецким или английским языком на уровне как минимум А2 (должен быть пройден тест);
• наличие доказательств работы в отрасли сельского хозяйства.

Работа в Дании в теплицах, вопреки всеобщему мнению, является сложной. Однако оплата за такой труд достаточно высокая. Но самые приличные оклады все же у работников свиноферм – даже студент на стажировке зарабатывает здесь до 40 000 евро за 6 месяцев работы.

Если вы соответствуете условиям набора персонала на датские фермы и раздумываете над тем, стоит ли ехать в Данию на ферму работать, – не сомневайтесь: конечно же, стоит. Работа на природе, дружелюбная атмосфера, высокие доходы, получение опыта, а также возможность увидеть Королевство Дания в свободное от работы время – вот преимущества труда в области сельского хозяйства.

Сезонный труд на фермах Дании

Если вы думаете, как уехать на работу в Данию, не потратив много времени на поиск вакансии, собеседования с потенциальными работодателями, доказательства наличия умений и достаточного опыта работы, а также оформление множества документов, вам подойдет сезонный труд на фермах. Набор сотрудников проводится несколько раз в течение года в зависимости от направлений деятельности. Требования к кандидатам минимальные, в отличие от трудоустройства в крупных городах по специальности.

Если работник приезжает совсем ненадолго – менее чем на 3 месяца, то иногда ему разрешается даже не оформлять рабочую визу. Также не нужно думать о том, что с собой взять в Данию на работу – обычно все необходимое выдает работодатель: форму, рабочий инвентарь и прочие необходимые вещи.

Трудоустройство в Дании без знания языка

В большинстве случаев к желающим трудоустроиться в Дании предъявляются требования в отношении владения иностранными языками, а работа в Дании по контракту без знания языка практически невозможна. Преимуществом поиска работа в Королевстве является то, что знание датского языка хотя и приветствуется, но обычно не является обязательным условием приема на работу – достаточно владения английским языком.

Хотя если говорить о заключении трудового договора с датским работодателем в крупных городах Дании, таких как Копенгаген, Орхус, Оденсе или Ольборг, специалист должен свободно общаться на датском или английском в обязательном порядке, иначе он не выдержит конкуренции с местными жителями.

Работа в Дании на фермах без знания языка, наоборот, является возможной. Сезонные рабочие и помощники фермеров на датском рынке труда всегда необходимы, и по приезду им предлагается прохождение бесплатных языковых курсов. Местные фермеры даже шутят, что работники сельскохозяйственной сферы поймут друг друга без слов.

Работа в Дании для русских без знания языка – вполне осуществимая цель, и все же интеграция в датское общество пройдет легче, если вы будете владеть иностранным языком хотя бы на минимальном уровне. Тем более если трудоустройство в стране является первым шагом к получению гражданства.

Работа в Дании для граждан СНГ

Работа в Дании для русских, как и для всех граждан СНГ, является популярной благодаря возможности зарабатывать довольно большие деньги и жить в высокоразвитом богатейшем государстве Европы. В последние годы державы, входящие в СНГ, переживают не лучшие времена: политические перевороты, экономический кризис, а в Украине еще и боевые действия. В связи с этим участились поездки за границу в поисках лучшей жизни, и трудовых мигрантов стало значительно больше, чем в предыдущие годы.

Иммиграционная политика Дании считается суровой, и запросто переехать в эту страну невозможно. Однако найденные вакансии в Дании для русских, получение разрешения на работу и последующее трудоустройство способствуют попутному оформлению россиянами вида на жительство, которое можно продлевать. Такой порядок позволяет проживать и работать в социально развитом, экологичном государстве на протяжении многих лет, а впоследствии получить датский паспорт и перевезти в эту страну всю семью.

В связи с тем, что наиболее короткие сроки оформления гражданства Дании предусмотрены для трудовых мигрантов острова Гренландия (7 лет непрерывного проживания вместо 9 лет, как на территории Королевства), особой популярностью стала пользоваться работа в Дании в рыбзаводах для русскоязычных. Интеграция россиян в датское общество упрощается благодаря проведению для иностранцев языковых курсов гренландского языка, а сама работа мало чем отличается от привычной для россиян рутины.

Работа в Дании для украинцев

На сегодняшний день гражданами Украины наиболее востребованы вакансии в социальной сфере. Не только датчане, но и семьи украинских мигрантов с радостью нанимают соотечественников для помощи в осуществлении ухода за престарелыми членами семьи, уборки домов и присмотра за детьми. С бывшими соотечественниками проще общаться, к тому же можно воспользоваться их опытом адаптации к жизни в Дании.

Еще одним преимуществом работы в качестве сиделок и нянь является экономия на оплате жилья, поскольку трудовой договор в большинстве случаев содержит пункт о проживании на территории работодателя.

Помимо этого существует возможность устроиться на работу по программе для ученых или спортсменов. Отдельные условия существуют для желающих пройти стажировку в Дании.

По статистике граждане Украины чаще всего претендуют на работу в сельском хозяйстве, где работа зачастую имеет сезонный характер, но возможно заключение и долгосрочного контракта.

Работа в Дании для белорусов

Власти Королевства Дания поощряют приток иностранной рабочей силы, но только требуемой квалификации и не в огромном количестве. Поэтому работа для белорусов в Дании найдется, если соискатели являются высококвалифицированными специалистами или готовы к физическому труду в области сельского хозяйства.

Работа в Дании для белорусов – вакансии без знания языка. Как показывает практика, больше всего шансов на трудоустройство у граждан Белоруссии в тех отраслях, где сами датчане отказываются работать из-за отсутствия престижа, большой нагрузки и, как им кажется, низкой оплаты труда. Так, для них всегда найдется работа сборщиков, сортировщиков и упаковщиков фруктов и овощей, а также помощников фермера или работников, ухаживающих за скотом. Наиболее востребована работа на фермах Дании для белорусов, которые чаще всего выбирают свинофермы в связи с высокой оплатой труда.

Если бы гражданин Белоруссии захотел устроиться в Дании по востребованной в стране специальности, условия для него ничем не отличались бы от порядка найма заявителя из любой другой страны СНГ. Однако чаще всего белорусы выбирают неквалифицированный труд и сезонные работы сроком менее чем на 90 дней, что упрощает порядок въезда в Данию.

Работа в регионах Дании

Когда речь идет о работе в регионах, чаще всего имеется в виду сезонная работа или стажировка для студентов и выпускников иностранных вузов. Обычно иностранная рабочая сила требуется в регионах Лёланд, Юланд, Фальстер, Фынн и Зеландия. Здесь располагаются крупнейшие фермы, круглый год нуждающиеся в рабочих руках и специализирующиеся на разведении скота (свиней, лошадей), производстве молока, разведении пушных зверей, а также выращивании домашней птицы.

Перед подачей заявления на прохождение стажировки или для трудоустройства в качестве помощника местного фермера следует узнать о том, что нужно с собой на работу в Данию, и поинтересоваться требованиями, предъявляемыми к соискателю. В любом случае получение работы в регионах является менее проблематичным делом, нежели трудоустройство в крупных городах, поскольку основная масса приезжих стремится попасть на работу именно в город, а датчане вообще не интересуются вакансиями на региональных сельскохозяйственных предприятиях.

Трудоустройство в Гренландии

Остров Гренландия, хотя и принадлежит Дании, является автономной территорией. Работа в Гренландии отличается тем, что здесь один из самых низких показателей безработицы по сравнению с другими странами ЕС.

Для въезда на остров с целью работы необходимо получить рабочую визу, рассчитанную на трудоустройство именно в Гренландии. Ее оформление также предполагает подачу запроса на получение годового вида на жительство с возможностью его продления.

Работа в Гренландии для русских не покажется слишком тяжелой, как, например, для граждан Евросоюза, которые не едут туда из-за холодного переменчивого климата. Между тем уровень жизни на острове достаточно высокий, а заработная плата мало чем отличается от общеевропейской. Основными направлениями экономики здесь являются морской промысел, заготовка мяса коров и овец, охота – работники в данных сферах всегда нужны.

В Гренландии основной язык – гренландский, поэтому правительство предусмотрело для иностранцев бесплатные языковые курсы. Также для трудовых мигрантов действуют программы бесплатного медицинского обслуживания (исключение – протезирование) и отчислений в накопительную часть пенсии.

Недостатком трудоустройства в Гренландии является жесткое налогообложение – ставка НДФЛ в зависимости от уровня доходов может варьироваться от 40% до 65%. Преимуществом работы на острове является быстрое получение датского гражданства – через 7 лет непрерывного действия вида на жительство.

Трудоустройство в Копенгагене

Уровень жизни датской столицы привлекает множество трудовых мигрантов со всех уголков планеты. Копенгаген – центр инноваций в области фармацевтики, биотехнологий, IT-сфере.

Найти работу в Копенгагене не так просто из-за популярности данного города. Практически каждый иностранец, задумавшись о трудоустройстве в датской фирме, прежде всего рассматривает вариант переезда в Копенгаген. Зарплаты здесь самые высокие в мире, сопоставимые лишь с оплатой труда в Швейцарии и Люксембурге.

Однако если соискатель обладает востребованной для столицы Дании квалификацией, работа в Копенгагене для него обязательно найдется. Среди наиболее важных направлений трудовой деятельности здесь можно выделить:

• творческую и развлекательную индустрию – она занимает 7% занятости и доходов. Претендовать на рабочее место могут и разработчики игрового программного обеспечения, поскольку игровая индустрия здесь ценится;
• сферу информационно-коммуникационных технологий. Отрасль ИКТ в Копенгагене является одной из самых инновационных и развитых среди европейских стран, а потому талантливые специалисты будут охотно приняты в ряды сотрудников, а в последующем смогут отправиться за рубеж и даже оказаться в штате таких гигантов IT-сферы, как IBM, Microsoft, Cisco – у них в Копенгагене открыты филиалы;
• науку о жизни и экологически чистых технологиях. Скандинавские страны выделяют огромные доли своих бюджетов на заботу об экологии и разработку производственных технологий, максимально ориентированных на экологичную работу. На территории Копенгагена, Зеландии и Швеции расположена долина Medicon – Национальный центр науки о жизни, готовый принять в штат научных сотрудников, разработчиков и специалистов в области инновационных технологий. Работы здесь никогда не останавливаются – неслучайно к 2025 году Копенгаген намерен стать первым в мире городом с СО2-нейтральной территорией.

Конкуренция в Копенгагене огромная, поэтому устраиваться на работу стоит попытаться лишь тем, кто имеет достаточный опыт работы по специальности, говорит по-датски или в совершенстве владеет английским языком.

Свой бизнес в Дании

Многие страны заинтересованы в иностранных инвестициях и развитии экономики, однако не все они готовы предложить такую несложную процедуру открытия бизнеса, как в Дании: чтобы зарегистрировать здесь фирму, достаточно заполнить анкету в интернете. Причем зачастую даже не приходится оплачивать каких-либо пошлин.

В отличие от большинства стран, предъявляющих требования к владению официальным государственным языком, Дания позволяет вести переговоры как на датском, так и на английском языке. Даже собеседование в Директорате проводится на одном из этих двух языков.

Несмотря на высокие налоги бизнес в Дании – выгодное капиталовложение. Страна заключила договоры с другими государствами для предотвращения двойного налогообложения, а для некоторых сфер деятельности существует возможность применения льготной налоговой ставки. Здесь действует множество программ поддержки предпринимательства – принять в них участие и получать консультации можно совершенно бесплатно.

Стажировка у датских работодателей

В последнее время все больше выпускников высших учебных заведений стремятся получить опыт работы в зарубежных компаниях. Нестабильность рынка рабочей силы, снижение уровня экономики, а зачастую и невозможность трудоустроиться по специальности на родине вынуждают молодых специалистов искать варианты стажировки в других странах.

В Королевстве Дания стажировки для студентов довольно популярны. Такие программы, как правило, финансируются самими компаниями, организациями или датским правительством. Лицам, проходящим стажировку, предоставляется бесплатное жилье, они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и трудятся по 37 часов в неделю.

Студентам всегда найдется место на сельскохозяйственных и машиностроительных предприятиях, в энергетических и нефтяных компаниях, в исследовательских центрах, музеях, институтах архитектурного, археологического, исторического и искусствоведческого профиля, а также в телекоммуникационных учреждениях.

Длительность стажировки обычно не превышает 6-18 месяцев. Работа стажеров может оплачиваться – в таком случае минимальная оплата составит 5100 датских крон (около 680 евро). Бывает так, что стажер трудится не ради денег, а чтобы получить необходимые в дальнейшем навыки работы и показать свои знания и умения. В этом случае ему потребуется доказать свою финансовую состоятельность для приезда в страну.

Властями Дании и руководителями компаний предъявляются требования:

• к возрасту стажера (18-35 лет);
• к владению языками (необходимо знать датский, английский, шведский, норвежский или немецкий язык как минимум на уровне А2 – критерии оценки устанавливаются профильными тестами).

В случае успешного прохождения практики появляются хорошие шансы остаться работать в компании на постоянной основе. Большинство стажеров принимают предложение устроиться на предприятии и получают впоследствии гражданство.

Волонтерство в Дании

В Дании волонтерство чрезвычайно развито. Страна хоть и маленькая, но каждый ее житель как минимум раз или же регулярно участвует в социальных проектах, выбор которых достаточно широк. Стать волонтером может как гражданин Королевства, так и иностранец.

Среди особенностей волонтерства в Дании стоит назвать следующие:

1. Любой волонтер может трудиться на добровольной основе не более 4 часов в неделю.
2. Если волонтер не имеет постоянного места работы, государство выплачивает причитающееся ему пособие по безработице и оплачивает накопительную часть его пенсии.
3. Волонтерские проекты реализуются молодыми людьми самостоятельно, их деятельность властями не контролируется, какие-либо условия им не навязываются. Координаторы проектов только обеспечивают условия для занятия волонтерством и проводят консультации при возникновении затруднительных ситуаций.

Волонтерские программы финансируются предприятиями-организаторами или из бюджета. Никаких взносов за участие в проекте не взимается. Кроме того, все расходы берет на себя принимающая сторона: оплачиваются визовые сборы, проезд до места проведения программы, проживание и питание. Плюс ко всему волонтер получает 140 евро в месяц на личные нужды.

Участие в каждой программе предполагает индивидуальные требования к кандидатам, но в целом подходящий для себя проект может найти волонтер любого возраста, с любым уровнем образования и гражданством любой страны. Чаще всего участие в волонтерских проектах принимает молодежь от 18 до 30 лет, еще не начавшая обучение в университете или уже получившая диплом. Участие в большинстве программ предполагают знание только английского языка, однако сама поездка по волонтерской программе становится прекрасной возможностью бесплатно выучить датский язык. Но главное условие – это работа, иначе программа для участника завершится досрочно.

Еще одним преимуществом волонтерства в Дании является организация для волонтеров всяческих развлекательных мероприятий, таких как поездки в горнолыжные лагеря, на концерты и экскурсии. И все это бесплатно или за символическую стоимость.

Чтобы оказаться в числе волонтеров и отправиться в Данию, нужно:

• Найти отправляющую организацию и связаться с ней – там помогут определиться с проектом, условиям которого соответствует кандидат и который будет интересен ему самому. Чаще всего предлагаются следующие направления:
  • работа с детьми в школах, дошкольных учреждениях, скаутских центрах;
  • помощь в больницах, домах для престарелых людей и инвалидов;
  • участие в реконструкции сооружений;
  • улучшение экологии;
  • работа в туристических центрах.
• Написать мотивационное письмо (на английском языке).
• Заполнить анкету претендента на участие.
• Дождаться решения (проверка документов властями длится около 3 месяцев) и подтверждения гранта.
• В случае одобрения кандидатуры отнести документы (стандартный комплект на оформление визы и подтверждение участия в проекте волонтеров) в Консульство Дании.
• Дождаться оформления годовой визы (1-3 месяца).

Различные программы для волонтеров, условия участия в проектах, списки необходимых для поездки вещей и другую полезную информацию можно найти на сайте travelworks.ru.

Нелегальная работа на территории Дании

Европейские страны единогласно признают нелегальный труд на их территории серьезным нарушением закона и причиной ухудшения условий на рынке труда, поскольку использование дешевой рабочей силы исказило бы порядок найма сотрудников.

С 2000 года в Дании безотказно действует система полицейского мониторинга, в семи округах ведется непрерывное наблюдение. Нелегальный трафик рабочей силы тщательно расследуется и при обнаружении пресекается. Разработана и система профилактических мер – правительство всеми силами препятствует появлению в стране нелегалов.

Незаконно работающим лицам, в том числе гражданам России и стран СНГ, грозят суровые наказания:

• задержание;
• арест;
• крупный штраф;
• тюремное заключение;
• конфискация доходов, полученных незаконным путем;
• депортация.

Работодатели, принявшие на работу нелегалов, наказываются не менее жестко – они должны выплачивать большие штрафы (до 50 000 евро) или отбывать длительное тюремное заключение.

Депортация из Дании

Международным правом депортация определяется как изгнание из страны иностранцев и лиц без гражданства за нарушение законов и правил пребывания в данном государстве, а также за нелегальное пересечение границы и нахождение на его территории. В европейских странах существует единая информационная база (SIS), в которой хранятся сведения обо всех случаях нарушений и депортации. Среди прочих нарушений, за которых полагается депортация:

• Пренебрежение визовыми правилами, указанными в Визовом кодексе ЕС:
  • нахождение в Дании по просроченной визе;
  • оформление визы обманным путем;
  • въезд на территорию Дании по туристической визе ради получения доходов (и другие случаи нецелевого использования визы).
• Игнорирование законов и правил государства:
  • пьянство в общественных местах;
  • драки;
  • отказ от оплаты штрафа;
  • нарушения общественного порядка и т.д.

Для Европы депортация – обыкновенное дело, а соседи Дании – Германия и Финляндия – вообще считаются странами, где депортация происходит чаще всего. Если гражданин был депортирован из одной страны Шенгенской зоны, этот факт учитывается при оформлении виз во все прочие государства Шенгенского соглашения.

Депортация возможна только после решения суда, а до этого гражданин находится под арестом. Иностранные граждане вправе обратиться в суд и обжаловать решение, но только не в том случае, если его действия угрожали целостности государства и национальной безопасности.

Не депортируют лиц с особым статусом и условиями пребывания:

• дипломатов и граждан с дипломатическим иммунитетом;
• мигрантов без соответствующего статуса, в отношении которых имеется прямая угроза жизни и свободе на родине;
• граждан, которым Дания предоставила политическое убежище;
• беженцев и тех, кто только ходатайствует о получении статуса беженца.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Дании

Работать в Дании мечтают жители многих стран мира, в особенности тех, где труд работников плохо оплачивается и мало ценится. Трудоустройство в Королевстве становится привлекательным благодаря следующим фактам:

1. Высокая заработная плата. Жизнь в Дании дорогая, и налоги высокие, однако ни у кого это не вызывает недовольства, поскольку люди достойно зарабатывают и знают, что средства из бюджета страны идут на улучшение качества их жизни.
2. Равенство местных жителей и иностранцев в плане оплаты труда. Таким образом государство не только обеспечивает справедливость, но и предотвращает появление дешевой рабочей силы.
3. Повышение тарифа оплаты труда на 50% при сверхурочной работе на протяжении первых 3 часов. Далее оплата увеличивается на 100%, как и в случае работы в выходные и праздники.
4. Для представителей дефицитных профессий предусмотрена упрощенная и ускоренная процедура оформления рабочей визы.
5. Наличие большого количества программ для трудоустройства, предполагающих помимо предоставления рабочего места еще и оформление вида на жительство.
6. Короткий рабочий день. В большинстве случаев речь идет о работе с 10 утра до 16 часов дня.
7. Оптимальный режим труда и отдыха. Несмотря на и без того удобный рабочий график сотрудники имеют право на перерывы в течение рабочего дня и отгулы. Бывает так, что удается получить дополнительный выходной на основании того, что в последние летние дни стоит прекрасная погода.
8. Высочайший уровень социальных гарантий.
9. Возможность работать, владея только английским языком. Датский язык можно изучать бесплатно, уже находясь в Дании.

К недостаткам трудоустройства в Королевстве Дания можно отнести:

1. Сложность получения рабочего места на основании диплома о высшем образовании, полученного в России или странах СНГ.
2. Негативное отношение местных жителей к гражданам, живущим на пособие.
3. Трудности при изучении датского языка – он сложен для освоения и понимания.
4. Дороговизна товаров и услуг – цены в магазинах очень высокие.
5. Кардинальное различие менталитета граждан Дании и выходцев из России и стран СНГ – найти общий язык и понимание бывает непросто.
6. Лучшие рабочие места достаются местным жителям.

Несмотря на некоторые недостатки в вопросе трудоустройства в Дании, уровень жизни населения, социальные гарантии, высокие заработки, а также хорошая экология ежегодно привлекают тысячи иностранных работников и студентов в эту высокоразвитую страну. Если вы в любом случае планируете трудоустроиться за границей и ищете наиболее оптимальный вариант – узнайте, что нужно брать с собой в Данию на работу, и воспользуйтесь преимуществами политики этой скандинавской страны в отношении трудовых мигрантов.

Помогла ли вам статья?

Наталья

Написать

Задавайте вопросы или пишите рекомендации